岗位职责：1.负责招聘工作，办理员工入职，离职，调任，升职等手续；

      2.建立，维护人事档案，办理和更新劳动合同；

      3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门的工作

      4.负责员工月度考勤汇总，绩效考核统计，做好员工工资结算，办理相应的五险一金

      5.负责公司行政后勤工作，包括办公用品管理与采购

     6.完成公司领导交办的其他工作任务；

任职要求：1.有团队精神，不计较个人得失

      2.具有良好的个人品质和综合素养，亲和力强

      3.良好的文字功底，能独立起草各类文涵

     4.具体良好的沟通能力（能正确领会、传达、执行主管的决定）、组织管理能力、心里承受力强

      5.工作积极主动，认真细致，有较强的责任心